为什么要进行新员工入职训练-金年会vip

在静默后的职场招聘旺季，95、00后已然成为职场主力军，相较于70和80后的传统思路，他们在职场中的表现趋于随性，也更加推崇职场扁平化管理理念，当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。

那么，作为企业培训管理者，如何让金年会官方网站入口登录的文化得到00后新员工的认同？

每个时代的人都有不同的特征，也都会被贴上不同的标签，但唯一不变的团队塑造理念是，。“只要人才打造的好，团队就能跑得快”。

“人才、客户、营销”是企业在经营中逃不掉、躲不开的三大核心点。

又是一年纳新季，招人难、留人难的节骨眼上：你知道如何挑选“优质人才”吗？

你想让人才心甘情愿地留下来吗？你想让他快速融入团队，富有激情吗？你渴望新人认同金年会官方网站入口登录的文化，能和公司“上下一条心，抱团打天下”吗？

 内训场馆

伟大的企业，离开不伟大的个人用渺小的心态去努力。当同事们发自内心认可、理解公司的目标、企业的发展、同事的差异，真正的“归属感”、“参与感”、“荣誉感”便会油然而生。遥想当年战果累累的阿里“中供铁军”，正是在这样的培养下，战无不胜，同仇敌忾！

实战训练

在绿地上自由奔跑，呼吸大自然的新鲜空气，与团队一起探索户外的秘密，

新颖的主题游戏，激烈的小组竞争，让团队内部欢乐无处不在，释放团队压力。

 凝聚共识

挺拔的军姿，铁的纪律，军人般的意志，良好的作风。入营最基础的队列训练，这是最基础的，也是最不易的

动作一次次地重复，为的是团队的整齐划一

严肃的训练场使每个学员都英姿飒爽，但绝没有矫揉造作！

 文化认同

新员工入职是新生力量注入企业的时刻！

初出茅庐的他们，面对职场可能会迷惘、

会不适但在积极的氛围下，他们相互熟悉、互相配合，同一个目标，齐心协力打造高效团队

自己投入过劳动的果实格外甜美

自己为之奋斗过的团队格外有情怀
体验式培训 军事化训练

让新人团队为同一个目标流血流汗

为同一个训练任务吃苦受累
为同一份团队荣誉呐喊助威

找到归属感，找到团队情谊、找到每一个人的价值！

训练收益

新锐破冰军事拓展训练营

新锐破冰军事拓展训练营，全程提供私人订制服务，通过和企业1对1沟通员工问题及需求，设计企业专属“个性化入职训练”课程方案。

为企业营造“军事化内训”氛围，让企业制度与文化得以有效落地，并根植于心。通过在真实环境中的训练活动，激发新员工工作热情，改进企业内部沟通与信息交流，加强员工对企业的归属感和凝聚力！

促进公司新老员工交流，加深了解，让团队成员之间更容易彼此接纳，促进团队凝聚力；

烙下执行意识，培养执行习惯，确保目标实现；

增强员工自觉性和积极性，提高团队战斗力；

强化责任意识，增强荣誉观念，提升团队精神；

使员工养成良好的行为习惯，提高综合素质；

提高员工工作效率，提升企业形象和业绩；

挖掘员工潜能、团队闪光点，提升团队凝聚力；

加强意志品质的培养，增强吃苦耐劳的精神和良好的纪律观念。

特色课程 

新锐破冰军事拓展训练营

执行力--急速换装

以军人之容要求自我，以军人之魂激励自身。在规定时间内完成的急速换装训练项目，哪怕一人拖延，也要全队受罚。

 短板意识--木桶原理 

木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。通过具象化场景还原演示木桶原理。在训练中，还学员感受，体会团队合作的重要性，领悟每个人坚持的意义。

 众志成城--挑战180 

由3-6个趣味科目组成系统化训练（企业可定制）。充分调动参训员工参与积极性，在活动筋骨、开动脑筋的同时提升团队默契值与协作力。

团队精神--携手共进 

在一个完全看‍‍不见的情况下，如果没有“携手共进”的队友，那这条道路会更难走。在完全依赖团队的训练环境下让学员将心比心，摒弃个人主义，设身处地的明白“携手共进”。

‍‍

对企业来说，复工复产之际

每分每秒都是珍贵的“冲刺黄金时段”

如果您想抓住新人“最佳入职培训期”

如果您想让新人达到思想行为统一

如果您想亲手打造一支强悍的新锐团队

实现“新员工价值最大化”

来上海西点猎人军训基地，新锐破冰军事拓展训练营，帮您挖掘出新员工培训的需求“痛点”，让您全程把握训练的效果。