年后如何让员工快速收心？上海西点年后收心营给你答案-金年会vip

　　大家怀着激动地心情，大展宏图，决定将春节散出去的红包在新的一年里再赚回来，可是你却会发现，怎么身边的小伙伴都会有这样的症状，导致工作效率低下，拉低了我们追求金钱的速度。比如说：疲倦、失眠、昏昏欲睡、胃口欠佳，难以集中精神、肌肉酸痛、心跳过快，甚至还焦虑、空虚、容易发怒！伴随着春节的快速离去，各种各样的年后综合症也随之而来.

　　怎样阻止员工始终想着假期不会结束的白日梦想症。方法很简单，新的开始来场激发能力的魔鬼训练营吧。保证让他一心工作，只想赚钱，回报公司回报老板对他们的辛勤培养（金钱投入）。其实，对于这种心理失调症，关键在于进行积极的自我调适。员工出于休闲转入螺丝钉模式，难免会出现卡屏、雪花等现象，老板不用担心，魔鬼训练营，就是针对这一情况，让员工快速调整状态，摆脱病症，重返健康活力，为老板创造更高效益。

　　那么，对于企业开展的年后收心拓展训练营，对企业团队乃至个人有什么优势呢？今天上海西点军训的小编就来为大家详细分析。

　　1、熔炼团队：过完年后，员工们第一天上班会觉得不习惯。二拓展培训能让其体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　2、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求公司员工全情投入才能获得最大价值。

　　3、自我教育：教练只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

　　4、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。

　　5、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

　　温馨提示：当员工正为眼前的长假欢喜时，领导需要想的会更长远，因为这是一个团队力量的支撑，需要通过广州拓展培训来改变员工“节后综合征”的怪病，及时进入工作状态。