拓展培训掌握方法，才能共赢！-金年会vip

　　金年会vip-金年会官方网站入口登录培训属于一种体验式培训，所谓的体验式拓展培训，它区别于传统的培训，就是通过亲身经历来实现和掌握技能的过程。企业团队参加拓展训练时，不同难度的拓展项目可以激发每一个人的团队意识和合作意识，从而促每一个人学会协作共赢，共同思考通过这项拓展项目的方法。

　　小编有幸在公司的安排下跟班参与几个拓展培训课程。印象最深的是第一次跟班，那次拓展培训的学员们个个都是北方大汉，正在进行“狭路相逢”这个拓展项目。不知道大家对这个拓展项目熟不熟悉。“狭路相逢”拓展项目规则是说哪队先全员到达对岸(对方阵营)就算赢，并且一方人员占领的平台，另一方人员不得涉足。这个拓展规则看似简单，似乎只要快快占领平台，想办法到达对方阵营就可以获得胜利。其实不然，因为每一个拓展项目设置就是这样，看似简单的环节，却蕴含着深刻的内容。

　　拓展项目刚开始的时候，双方每个成员第一反应是快速抢板，抢占平台。后来他们发现无论如何都到达不了中间的平台。期间，也有学员占着身强体壮，想用人身搭桥，但规则是禁止的。拓展中间过程小编就不多说了，因为有的读者可能还没有经历过“狭路相逢”项目，我没有权利剥夺你们的第一次感受。总之在后来双方团队通过商讨策略，一起通过合作共赢的方式顺利通关。

　　他们的顺利通关拓展项目是因为他们的相互合作、共同商讨。集中团队的智慧才能打开通关的大门。

　　拓展培训很多时候就是通过设置障碍去激发人生存意识，让人学会团队合作，通过众人的力量去解决问题，从而达到事半功倍的效果。