上海金年会vip-金年会官方网站入口登录能有效的提高人们的潜能,强化个人基本素质,促进与人与人之间的相互信任,增加团队的合作意识。人们在拓展训练过程中可能会有一些疑惑或不祥之处,今天小编总结了这些拓展训练综合性问题一一为大家解答。
拓展训练有一定的趣味性,易于被学员接受,所以许多企业都采用这种方式对员工进行培训,而单纯企业内部培训容易让大家感觉到沉闷和烦躁。拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。今天,我们将学员在培训过程中遇到的一些问题进行解答:
一:拓展培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗?
我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,真正能够让人改变的还是自己,因为研究表明:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。
其实在这种户外体验式培训当中,培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的观念负诸行动,从而最终改变自己、完善团队。
一位学员曾深有感触地说:“没想到大家回来后改变会如此之大,大家不再相互抱怨,不再推卸责任,现在的我们很团结,每个人都比以前更努力,在一起工作变成了一件十分开心的事情。
当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候,当我们的事业停滞不前的时候,是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了?
二、大家都参加培训,但每个人最后的效果是不同的,要使体验式培训真正发生作用,参加者需要注意一些什么呢?
上海西点拓展培训师认为:对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,培训师要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。
三、培训很累吗?有没有年龄和体力方面的要求?
拓展培训不是体育课,更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力,但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中,接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力,而绝不是体能。
四、我要花几天时间来做这个培训?
就象吃饭一样,如果很饿就吃顿大餐,如果不太饿或者赶时间,先吃点快餐也好。但是,只吃一顿是不能管一辈子的。您可以根据需要,把一次培训的时间定在一至五天。建议每隔半年至一年培训一次。
五、参加培训还有哪些需要遵守的要求吗?
在培训时,训练场地上严格禁烟。这主要出于对安全的考虑。培训中所选用的安全保护设备,如安全带、保护绳等都可以承受非常大的冲坠力,并且不怕水。但是这些安全保护设备大都是由尼龙制成,它们非常怕火,一个小的火星都有可能将其烧损。因此,大家在训练场地上吸烟将会给自己和同伴的安全带来很大的隐患。