老板须知 如何在年后让员工收心-金年会vip

　　您的员工会不会有年后综合征？

　　心还没收回来身体却要开始繁忙的工作了，年后综合征的具体表现：

　　6、人心涣散，没有团队精神。

　　过完年总会觉得祖国山河还没看够，天朝美食还没吃够，柔软小床还没睡够，盼了一年的春节假期就这么不见了！

　　有的童鞋长假过后马上收心，巧妙避开“年后综合征”，集中精力投入到工作中，力争创造一年好成绩！

　　有的童鞋在长假结束的前两天，就feel到淡淡滴忧伤，上班的心情比上坟还沉重，年后收心上班，更是心有余悸！

　　如何才能解决这些问题？

　　面对普遍的年后综合症，你可以选择顺其自然，反正年后氛围如此，大家状态都差不多。你也可以肩负起团队的责任，选择给你的小伙伴们定制一场收心之旅。磨刀不误砍柴工，选择大于努力。

　　心神不宁，无法集中注意力

　　主要原因就是因为目标不明确，假如你有一个明确的目标，做事情还会注意力不集中吗？让上海西点军训帮你定一个军令状吧！

　　情绪低落，精神萎靡

　　主要原因就是因为员工心态消极，没有及时适当的调整，让上海西点帮您的员工做一次心灵之旅吧。

　　做事拖拉，行为懒散

　　主要原因是因为员工的执行力不够强，再加上年后的假期放飞，所导致。让上海西点军训帮你做次执行力军事拓展训练营。

　　没有热情，积极性差，觉得工作乏味

　　主要原因，是因为他们还不知道工作的真正意义，感恩不够，不明白自己身上背负的沉重的责任，让上海西点帮您的员工做一次感恩团建。

　　效率低下，疲劳困乏，全身无力

　　没有做好自身规划，没有养成良好的作息习惯，尤其年后更为严重，说到底就是自控力不够。让上海西点帮您的员工做一次职业规划了。

　　人心涣散，没有团队精神。

　　主要原因是因为，现在的员工太以自我为中心，不懂什么叫做团队，一旦放纵之后，需要很长时间来回复，让上海西点帮您做一次团队健身，解决你的后顾之忧。

　　教育是改变一个人的思维模式，而训练才能改变一个人的行为模式。年后收心，不是口头形式化，而是需要切切实实的执行到位。

　　上海西点军训，让您年前少烦忧，年后不发愁。

　　军人最重要的就是马上行动，军人最看中的就是榜样的力量。

　　作为老板的您，需要时刻准备。