拓展项目-领袖的风采
来 源:http://www.xdjunxun.com 发布时间:2019-02-22 点击次数:
有人说如果把一个团队比作是一艘通往成功的巨轮,那么团队的决策层就是这艘巨轮的“船舵”。因为它不仅控制着船的航向而且还能平衡舵叶上的流动气体,所以今天小编为大家带来的这个拓展游戏就和团队领导有关,下面就快和小编一起来了解一下吧。
项目介绍:通过学员的连续报数,决定小组成绩。成绩最靠后的一组队长,按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下,培训师与学员共同分享领袖的责任、风采与感恩。
选队长流程(首先进行):
1、通过竞争的方式向队员表示出你的诚意、你的信心,并取得队员的拥护。
2、在选出队长前先一个一个的问,如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚(先不告诉惩罚规则),如果惩罚规则你受不了怎么办?另外你领导的这个对一直输,你还愿不愿意一直接受惩罚?
3、然后再问队员:“你们愿意接受他作为队长吗?”
4、最后再问选出的队长:“你是不是一个言行一致的领导?”,“如果你的队员在比赛过程中犯规了,你愿不愿意代他接受惩罚?”问完之后,可以让其他学员为其进行鼓掌
项目规则:
1、每位领袖只负责建设团队,所有队员参加报数比赛
2、按照1212的报数顺序进行报数,最先报完熟的小组为赢家
3、误报、漏报、错报、抢报的都算输
4、成绩出来之后裁判进行宣布比赛结果
5、输的一方队长做俯卧撑 男20 40 60 80次,女10 20 30 40 (可以按照游戏的排名进行次数的选择,排名靠后次数就越多)
6、在领袖做俯卧撑时,任何一方不能发出任何声音如:掌声、数数、笑声、私下交谈等,如果发现其队长就要接受惩罚。
项目目标:
1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任
2、从游戏中深刻感受责任、认真、细心
3、在有效沟通的基础上提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同并做好每件小事情
4、培养员工的责任感,树立主人翁意识。建立公司就是我的家的氛围,让所有人为自己的工作承担其相应的责任。