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打工人在金九银十之际分外忙碌
尤其是打工的hr人
除了一年到头招聘被放鸽子外
ta还有100种辛酸无处诉说
比如,遇见以下场景
作为年中冲刺的各种会议纷至沓来 ,需要找场地、做方案、降成本、想活动……
(人是你招进来的=人的事都得归你)
公司被人员流失率疯狂蹂躏
大家眼神交汇口风紧闭,新人三两天就离职, 入职做咸鱼,工作效率低
(离职率上升=老板随时找你谈话)
老板眉头紧锁,看着你说:
年中了,你想想办法 ,再扩充下公司人员配比,稳定下军心 , 让大家鼓鼓劲,冲一冲业绩
(……好的,老板)
不停奔波忙碌的hr现状
时常崩溃的hr,作为公司的“操心岗位”,员工入职忙活到员工离职,从企业战略忙碌到人力储备,公司里随处可见他们忙碌的身影
占领着至关重要地位的hr,通过融合专业知识的“神之一手”,可以对组织或企业的人力资源,进行科学、合理的管理,从而达到提高工作效率,实现公司人力资源的最优化效果。
人力六大模块就言简意赅的点明了
一个专业合格的hr部门需要做的事,人力资源规划、招聘与配置,培训与开发、绩效管理,薪酬福利管理、劳动关系管理
为了帮助hr节约宝贵的时间
解决头疼的种种问题
西小点特地为忙碌的hr们准备了
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是什么让老板满意,让hr省心?
no.1省心省时气氛好
年中最忙时,遇到优秀的第三方,工作效率才会高。
一会儿场地有问题,一会儿流程需要定,这里缺设备,那里有隐患,老板被你烦得生气,自己也搞得精疲力尽。
在西点,场地、策划、管理、运营,统统一站式搞定。
不少企业坦言在西点军事基地,心情都会变得格外不同。
极具特色的军事氛围立即带领团队身临其境,能够帮助团队快速融入,带来深刻且卓有成效的体验。
no.2领导员工全方位提升
团队由领导和员工组成,两者都提升,团队才能有业绩。
干,需要能力;跟着干,需要态度。
在西点定制化的军事项目中,将团队协作与领导力培养两者相结合,让每个角色焕发潜能!强势提升业绩!
no.3团建会务两不误
是团建也是会务,是拓展也是任务。
西点可定制军事化训练与娱拓型训练,将角色扮演和军事管理相结合。
利用军事思想的优越性弥补组织性团队的弱联系,让团队更团结,让金年会官方网站入口登录的文化渗透更强!
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