微风晴朗，逐梦而来！
企业员工管理没有标准的公式和定律，但不变的核心是越是优秀的企业，就越需要优秀的团队管理方法
当一场军事化“团队打造计划”启航，在新时代中的职场团队，又会有着怎样的表现呢？跟随西小点的镜头，一起去瞅瞅吧~
初入营地
“不知道教官会不会很严格呀？”、“我都不记得上次参加集训是啥时候了”、“这还用想吗？”、“肯定是上学的时候呗”、“哈哈哈哈......”
载着欢声笑语的大巴车驶入营地，此次训练的主角们登场啦！
监测体温，查看健康码
从教官手中接过作训服的那时起，严苛的训练便已经来到了身边。
“集合！！快快快”、“跟上，跟上，快！”
果不其然，几乎是刚刚换上衣服的瞬间，教官就吹响了“魔鬼集结哨令”
没有奔跑式的执行力，那就只有一个结果——接受“成长”。
军事化
军被教学
看似简单的内务整理，其实可以看做一项需要在团队中整体规范化实施的项目，需要团队按部就班完成。
教官通过军事化训练的标准化、统一化着手打造团队服从与纪律意识。
军事化
开营仪式
图丨充满仪式感的开营仪式
战队成立·授旗仪式
在队员们的奇思妙想之下，一个个响亮的团队口号，一首首嘹亮的队歌和富有特点的团队logo精彩亮相
为了团队而战
这一刻 “战士”身份荣耀加身、这一刻 “团队”责任合力承担
不发出任何声音的情况下完整地传递信息，考验着团队的默契和配合。
一个巴掌一个字，”简单的拍掌“让这个课程看似无比的简单。
就是因为它看起来简单，每个团队都想要第一个完成目标，又何曾考虑到拍子是否一致，喊的文字有没有漏掉。
拍子乱掉，重来；少字卡壳，重来；声音不齐，重来。
图丨队长为队伍的失败承担处罚
队长责任制下，每一次失败都由队长承担“成长”，队员只能在旁递上水，搀扶着队长颤抖的身躯。
团队的成绩和每个人在训练中的表现紧密相连，队长接收“成长”的艰辛，让所有人明白“我们是一个团队”的真正含义。
军事化
训练时光
每一场训练都能映射进职场生活，我们用体验和实践的方式，将团队有质量的交融在一起，让团队一起经历一些事，在共同度过不属于工作里的难关后，先认可公司，认可公司文化，再用热情深入开展岗位工作，和团队齐头并进，在商界缔造属于他们的传奇！
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